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O empregador privado ou publico que deixar de cumprir as normas para pagamento do 13º Salário fica sujeito à multa de R$ 170,26 por empregado prejudicado, dobrada no caso de reincidência.
A Gratificação Natalina, mais conhecida como décimo terceiro salário, prevista na Lei nº 4.090/62 e regulamentada pelo Decreto nº 57.155/65, é devida a todos os empregados urbanos, rurais e domésticos, e deve ser paga em duas parcelas ou em parcela única dia 20 de Dezembro.